一、? 集團(tuán)介紹

云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是云南省貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于完善國(guó)有金融資本管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《云南省全面深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020）》文件精神，于2019年3月由云南省委、省人民政府批復(fù)組建的國(guó)有獨(dú)資省管企業(yè)。

集團(tuán)由云南省財(cái)政廳代表云南省人民政府依法履行出資人職責(zé)。集團(tuán)的功能定位是：省級(jí)國(guó)有金融資本集中運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化平臺(tái)，對(duì)省級(jí)國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理，提高國(guó)有金融資本收益，優(yōu)化國(guó)有金融資本布局，促進(jìn)國(guó)有金融資本保值增值。集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)是：按照“牌照齊全、財(cái)金協(xié)同、分業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)隔離、穩(wěn)健發(fā)展”的目標(biāo)，通過(guò)統(tǒng)籌推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域涉企財(cái)政資金改革，創(chuàng)新財(cái)政支出方式，加強(qiáng)管資本與強(qiáng)黨建相結(jié)合，加強(qiáng)國(guó)有金融資本集中統(tǒng)一管理，加強(qiáng)國(guó)有金融資本在金融領(lǐng)域的主導(dǎo)地位，加強(qiáng)政府對(duì)重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)的控制力。力爭(zhēng)3年內(nèi)資信評(píng)級(jí)達(dá)到AAA，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有金融資本，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革3大基本任務(wù)，服務(wù)全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、? 選聘原則

（一）堅(jiān)持公道正派、任人唯賢。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適。

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（五）突出懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

三、? 選聘崗位

集團(tuán)公司本部及子公司合計(jì)38名，其中集團(tuán)本部選聘20名，子公司選聘18名。

（一）信息化管理崗 1名

（二）文秘宣傳崗 1名

（三）綜合事務(wù)管理崗 1名

（四）董事會(huì)工作崗 1名

（五）黨群工作崗（文秘黨建工作） 1名

（六）黨群工作崗（群團(tuán)工會(huì)工作） 1名

（七）人力資源管理崗 1名

（八）財(cái)會(huì)專員 4名

（九）審計(jì)專員 1名

（十）風(fēng)險(xiǎn)管理專員 1名

（十一）法務(wù)管理專員 1名

（十二）戰(zhàn)略研究崗 1名

（十三）投資管理崗 2名

（十四）資本運(yùn)作崗 2名

（十五）股權(quán)、產(chǎn)權(quán)管理崗 1名

（十六）二級(jí)基金公司綜合管理部副總經(jīng)理 1名

（十七）二級(jí)基金公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理 1名

（十八）二級(jí)基金公司風(fēng)控審計(jì)部副總經(jīng)理 1名

（十九）二級(jí)基金公司投資業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名

（二十）二級(jí)基金公司基金業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名

（二十一）二級(jí)基金公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納崗1名

（二十二）二級(jí)基金公司風(fēng)控審計(jì)部風(fēng)控管理崗1名

（二十三）二級(jí)基金公司投資業(yè)務(wù)部投資管理崗1名

（二十四）二級(jí)投資公司綜合行政文秘崗2名

（二十五）二級(jí)投資公司黨建文秘崗1名

（二十六）二級(jí)投資公司投資管理崗2名

（二十七）二級(jí)投資公司審計(jì)風(fēng)控崗2名

（二十八）二級(jí)投資公司計(jì)劃財(cái)務(wù)崗2名

（二十九）二級(jí)投資公司產(chǎn)權(quán)管理崗1名

選聘崗位要求詳見(jiàn)報(bào)名頁(yè)面。

四、? 報(bào)名條件

（一）???? 基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，吃苦耐勞，遵守職業(yè)道德；團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)，心理素質(zhì)好；有較強(qiáng)適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力；無(wú)任何不良記錄。

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)（境）外學(xué)歷。具有學(xué)士及以上學(xué)位。有“雙一流”院校學(xué)歷優(yōu)先。

7.具有3年以上崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)崗位工作，熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件。同等條件下，具有金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有崗位相關(guān)資格者，優(yōu)先選聘。

8.若獲聘用，須在公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

9.滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。

（二）???? 具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.法律、法規(guī)或集團(tuán)規(guī)定不得報(bào)考的。

五、? 選聘程序

（一）???? 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年8月28日（周三）至2019年8月30日（周五）（北京時(shí)間）。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

3.報(bào)名材料及要求

(1)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等掃描文件;

(2)應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)考信息并提交相關(guān)自薦材料，凡因本人填寫(xiě)、提交信息的錯(cuò)誤由本人自行負(fù)責(zé)；凡因本人填寫(xiě)、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選聘資格；

(3)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消選聘資格。

（二）???? 資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由集團(tuán)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。

（三）???? 職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)以在線測(cè)試形式開(kāi)展，主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。

職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)不計(jì)成績(jī)，但測(cè)驗(yàn)結(jié)果低于警戒線水平（48分）的不能進(jìn)入面試。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)時(shí)間及要求另行通知。

（四）???? 初試

資格審查合格且職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)結(jié)果≥警戒線水平（48分）的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試采取面試的形式開(kāi)展，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）???? 復(fù)試

根據(jù)初試成績(jī)排名高低，按不低于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)3倍擇優(yōu)確定復(fù)試人員。復(fù)試旨在考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力。當(dāng)復(fù)試人選放棄復(fù)試資格時(shí)，可按照初試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)復(fù)試人選。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

其中：崗位8“財(cái)會(huì)專員”在復(fù)試環(huán)節(jié)加設(shè)專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)30分鐘，總分值100分，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)按25%權(quán)重計(jì)入復(fù)試總成績(jī)。

（六）???? 終試

根據(jù)復(fù)試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1-3倍確定終試人員。終試旨在考察應(yīng)聘者的綜合崗位勝任力。終試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）???? 確定擬錄用人員

根據(jù)終試排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。

進(jìn)入終試環(huán)節(jié)，但未被錄用的人員，納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

（八）???? 背景調(diào)查

集團(tuán)將委托第三方對(duì)擬錄用人選工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、過(guò)往工作表現(xiàn)、績(jī)效表現(xiàn)等信息開(kāi)展背景調(diào)查。擬錄用人選須出具授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的委托函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。

（九）???? 錄用公示

對(duì)擬錄用人選在集團(tuán)官網(wǎng)（http://ynjrkg.com/）以及前程無(wú)憂官網(wǎng)（https://www.51job.com/）進(jìn)行為期5天的公示。

（十）???? 體檢

由集團(tuán)委托第三方組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因體檢結(jié)果不合格被取消錄用，不再遞補(bǔ)。

（十一）??????? 錄用

由集團(tuán)辦理錄用相關(guān)手續(xù)，錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由集團(tuán)結(jié)合實(shí)際情況在集團(tuán)或二級(jí)公司統(tǒng)籌安排。

六、? 注意事項(xiàng)

在各選聘環(huán)節(jié)中，集團(tuán)會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

七、? 聯(lián)系方式

余老師 0871-66106666-870

陳老師 0871-66106666-847

八、? 紀(jì)檢監(jiān)督

本次選聘工作受省紀(jì)委省監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全過(guò)程監(jiān)督，若監(jiān)督發(fā)現(xiàn)核實(shí)選聘工作中違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，取消當(dāng)事人錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話0871-65235337。

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? 云南省國(guó)有金融資本控股集團(tuán)有限公司

2019年8月28日

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? ? ? ?報(bào)名網(wǎng)址：http://companyads.51job.com/companyads/2019/km/jrzb/index.html